Qualità, tutela dell’ambiente, salute e sicurezza sul lavoro, responsabilità sociale e trasparenza orientano il nostro sistema di gestione. In questa pagina sono raccolte le certificazioni, le attestazioni e le politiche aziendali, con i documenti disponibili per la consultazione.
EMAS
La registrazione EMAS avviene attraverso la verifica di un Verificatore Ambientale indipendente, che accerta la conformità del sistema di gestione ambientale e della dichiarazione ambientale dell’organizzazione.
UNI EN ISO 9001:2015
Standard più conosciuto al mondo per i sistemi di gestione della qualità per tutti i settori e le dimensioni aziendali.
ISO 45001:2018
Prima norma internazionale a definire gli standard minimi di buona pratica per la protezione dei lavoratori in tutto il mondo.
ISO 37001:2025
Norma di riferimento per i sistemi di gestione per la prevenzione della corruzione nelle organizzazioni pubbliche e private.
ISO 14001:2015
Norma internazionale ad adesione volontaria, applicabile a qualsiasi tipologia di Organizzazione pubblica o privata, che specifica i requisiti di un sistema di gestione ambientale.
UNI/PdR 125:2022
La UNI/PdR 125:2022 è una prassi di riferimento per i sistemi di gestione per la parità di genere nelle organizzazioni.
ATTESTATO SOA
Attestazione di qualificazione per la partecipazione a gare d’appalto per l’esecuzione di appalti pubblici di lavori.
SA 8000:2014
Modello gestionale che si propone di valorizzare e tutelare tutto il personale ricadente nella sfera di controllo e di influenza delle Organizzazioni che lo adottano.
ISO 50001:2018
Standard internazionale per i sistemi di gestione dell’energia, che fornisce un quadro per le organizzazioni per stabilire, implementare, mantenere e migliorare la propria performance energetica.
POLITICA ANTICORRUZIONE
Definisce i principi e gli impegni aziendali per la prevenzione della corruzione nei rapporti interni e con i soggetti esterni.
POLICY A SOSTEGNO DELLA GENITORIALITÀ
Insieme di misure e politiche, adottate da un’azienda o un ente pubblico, per supportare i genitori nel loro percorso di crescita dei figli, bilanciando le esigenze lavorative con quelle familiari.
POLITICA ENERGETICA
Definisce gli indirizzi aziendali per la gestione dell’energia, l’efficienza energetica e il miglioramento delle prestazioni.
POLITICA INTEGRATA AMBIENTE E SICUREZZA
Documento che definisce gli obiettivi, i principi e le strategie di un’organizzazione per la gestione ambientale e la sicurezza sul lavoro.
POLITICA PDR
Documento che definisce gli obiettivi e le azioni di un’organizzazione per promuovere l’uguaglianza e la parità di genere in ambito lavorativo e sociale.
POLITICA SOCIALE
Esprime gli impegni aziendali per la tutela dei diritti dei lavoratori e la promozione di condizioni di lavoro rispettose della persona.
CERTIFICAZIONE RATING ESG
Attestazione dell’impegno aziendale in ambito ambientale, sociale e di governance. Misura la gestione sostenibile, la responsabilità organizzativa e l’adozione di standard riconosciuti a livello nazionale e internazionale.
BILANCIO SOCIALE
Documento attraverso il quale un’organizzazione rendiconta in modo trasparente gli impatti economici, sociali e ambientali delle proprie attività, evidenziando il valore generato per gli stakeholder e il contributo allo sviluppo sostenibile.